La digital agency lancia una call per assumere nuove persone nel proprio team, una bella opportunità di lavoro offerta dalla startup parmense
Nata dall’idea di Tiziano Tassi, Antonio Marella ed Henry Sichel e partita con un capitale di soli 20mila euro nel 2012, Caffeina è oggi una startup di successo pronta ad affiancare le aziende nelle sfide digitali che saranno protagoniste dell’anno appena iniziato. (leggi qui la nostra intervista al fondatore Tiziano Tassi)
“ll 2014 ci ha visto raggiungere importanti traguardi. Abbiamo vinto gare significative: Hogan, Genialloyd, Dolce&Gabbana, Monster, Procter&Gamble, Coop Estense, 888.it, ActionAid e Università di Pavia ci hanno accordato la propria fiducia affiancandosi alle realtà che ci avevano già scelto e con cui continuiamo a lavorare su progetti ambiziosi”, spiega Tiziano Tassi fondatore e Managing Director “Questo ci ha permesso di chiudere l’anno in utile ed è nostra intenzione reinvestirlo integralmente per consolidare il business e sostenere la crescita di nuove attività ad alto valore e consolidare quelle in essere.”
Dieci le figure ricercate. Oltre ad essere guidati dalla stessa filosofia di Caffeina, “Ideas Never Sleep.”, i candidati dovranno essere pronti ad affrontare le trasformazioni che l’Italia si appresta a vivere nell’anno appena iniziato: da Expo, fino alla diffusione del mobile, dell’Internet of Things e della domotica; dalle wearable technology, che cercheranno di uscire dal circolo degli early adopter, fino agli iBeacon + push notifications sempre più usati per l’interazione contestualizzata in store.
“Cerchiamo persone che vogliano fare di Caffeina il loro progetto, contribuendo alla creazione di un’azienda capace di competere come leader in Europa. Cerchiamo persone che vogliano unirsi a un team i cui maggiori riconoscimenti sono le opportunità che si concretizzano in nuovi progetti di successo. Cerchiamo persone che vogliano lavorare a progetti che, grazie al loro contributo, saranno guardati con ammirazione. Cerchiamo persone che chiedano tutto al team in cui lavorano, ma che siano disposte a dare tutte se stesse per la squadra. Cerchiamo persone con cui ci piacerebbe lavorare – e viceversa”, conclude Tiziano Tassi.
Qui i profili ricercati: http://blog.caffeinalab.com/call-digital-talents
