In Italia i millennial hanno una propensione all’idea di cambiare lavoro ogni due anni, principalemnte per aumentare performnce e retribuzione. I consigli dell’esperto
Lavoro
La stampa internazionale scrive di una nuova ristrutturazione interna per la casa di Redmond
Microsft annuncia dal 16 gennaio ferie illimitate per i suoi dipendenti. E per chi ha accumulato ferie non utilizzate? Ad aprile riceverà una busta paga più sostanziosa grazie ad un pagamento una tantum
L’Intelligenza Artificiale è inclusiva? Secondo Giuneco, software house ideatrice del Dorothy Program, per migliorare il percorso verso una totale parità di genere non basta avvicinare le ragazze alle discipline STEM ma è necessario correggere i pregiudizi insiti nel settore IT per giungere a una parità di genere senza discriminazioni.
La rivista scientifica Nature ha selezionato i profili dei professionisti più influenti dell’anno. Il loro lavoro al servizio della conoscenza, dell’uguaglianza e dell’inclusione
Presentato a Roma l’analisi e il progetto DMO, promosso dall’Assessorato al Turismo per attrarre visitatori e investimenti nel Lazio, compatibili con lo sviluppo sostenibile. Intervista al professor Matteo Caroli.
Digital Xcelerator, XJobs, Xtra ed Xplore: sono le piattaforme che Cdp Venture Capital mette a disposizione di chi ha bisogno di formazione e orientamento per coltivare una professione, un’idea, un progetto di startup. Agili, interattive e interamente gratuite, sono un prezioso mondo virtuale connesso con un ecosistema di partnership e opportunità concrete.
La società che gestisce la rete di trasmissione elettrica nazionale e una app a supporto dei non udenti: wellbeing a beneficio dell’inclusività a lavoro, in un click
Il nostro longform domenicale ospita Nicola Palmarini, direttore del NICA di Newcastle, da decenni impegnato a studiare vecchiaia e longevità. Nell’intervista scardina gli stereotipi più diffusi. “Abbiamo un’idea sbagliata di chi sono i giovani e gli anziani. Serve un lavoro di fusione generazionale, un’operazione di comprensione dell’altro che non è impossibile”
L’idea è basata sul concetto di phygital ed è dedicata al mondo aziendale: avvicinando i telefoni, gli utenti possono organizzare in modo rapido incontri individuali e scambiarsi informazioni, dai contatti e i biglietti da visita, fino alla richiesta di collegamento sui social. Il fondatore, Roberto Righetti: “gli organizzatori di eventi non dovranno preoccuparsi di incentivare il networking”
