Il ceo Gianluca Segato: “La nostra app risponde alla domanda che tutti gli studenti universitari, una volta laureati, si pongono: e adesso che faccio della mia vita?”
Lavoro
L’azienda rafforza il progetto destinato ad acquisire nuovi profili legati alla corporate security per le aziende che stanno affrontando le sfide della digitalizzazione e dell’Industry 4.0. Cresce anche il team dedicato alla sicurezza aeroportuale
Ogni giorno vi sentite in ritardo sulle consegne pur lavorando in continuazione? Vi ritrovate sempre attaccati alla mail e alle chat? Se non sapete da che parte iniziare per ritagliarvi del tempo libero provate con queste strategie
Per la prima volta in Italia il riconoscimento è andato a Philip Morris la multinazionale del tabacco, prima a ottenere la certificazione a livello globale. Per garantire e valorizzare una cultura inclusiva che risolva il divario retributivo di genere
Lavoro, famiglia, salute, amici e spirito: sono queste le 5 sfere della vita da tenere in equilibrio che l’ex AD della Coca Cola, Bryan Dyson, in un suo discorso presso l’Università della Georgia, ha enunciato, raccontandone il valore assoluto nella vita di una persona. Per diventare leader di se stessi
Tra le figure più ricercate in azienda c’è il data scientist. I settori più interessanti oggi per Endeavor: meccatronica, tecnologie mediche e fashion
Sapere tacere, sapere dire di no, gestire le priorità, avere capacità d’ascolto e migliorare il proprio sonno, sono solo alcune delle competenze difficili da imparare ma che una volta apprese ci porteranno ad un successo personale sul lungo periodo
I “green jobs” sono, in termini numerici, pochi soprattutto rispetto alla disoccupazione causata dall’innovazione. Per la gestione degli impianti più moderni oggi servono 15 persone: un tempo erano almeno un migliaio
Come raccontare la propria storia, in modo efficace e con successo in 30 secondi. Ecco otto semplici passi che puntano tutto sulla capacità di sintesi, semplicità di esposizione evitando di perdersi in rivoli
La leadership ha ancora una forte connotazione al maschile e per cambiarla è necessario aiutarci tra generazioni e professionalità diverse. Senza ingabbiarci in uno stereotipo di “femminilità”, ma includendo quanto più possibile gli uomini
