La scuola ha deciso di lanciarsi in questa iniziativa per conquistare uno “spazio” che oggi gli istituti tecnici devono guadagnarsi a fatica: la frequenza delle ragazze
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Un documento anonimo circola tra i dipendenti del campus di Mountain View. Mettendo in dubbio le politiche aziendali che puntano a rendere più aperto e inclusivo il posto di lavoro. Una storia che finisce con un licenziamento
Il 24 giugno a Roma, negli spazi di LUISS Enlabs una giornata per conoscere da vicino la Scuola di Tecnologia per bambini e ragazzi, il programma delle attività didattiche 2017-2018, con un confronto sul rapporto tra educazione e nuove tecnologie
L’azienda giapponese dell’ITC ha organizzato due incontri nell’ambito dell’iniziativa del Comune di Milano per avvicinare le ragazze alle materie scientifiche, che si inseriscono in un percorso più ampio dedicato all’empowerment femminile
Il Comune ha messo a punto un mese di incontri per spingere bambine e ragazze allo studio delle materie tecnico-scientifiche e avvicinare i giovani alla cultura digitale
Si chiama “Opening Minds to STEM Careers” il corso lanciato da Scientix, la comunità di educazione scientifica europea. Rivolto agli insegnanti, aiuta a comprendere la situazione occupazionale attuale e le prospettive future delle imprese
Nel mese di marzo le scuole sono invitate a proporre attività che promuovano le pari opportunità e il superamento degli stereotipi di genere. In più viene lanciato “Le studentesse contano!”: un percorso di formazione specifico per le ragazze più promettenti nei settori scientifici
L’ambito tecnologico (quello che ha in mano le chiavi dell’innovazione), è quello in cui maggiormente le donne soffrono il gender divide. Questioni culturali, stereotipi, un certo ostracismo certo: ma la questione Tech e Donne ha risvolti talvolta poco noti
I fiori durano solo un giorno, un libro dura per sempre. Questi 5 seguono un filo rosso: combattere gli stereotipi nei confronti delle donne nella scienza
Marzo è il mese delle STEM: dedicato ad abbattere gli stereotipi secondo i quali le donne non sarebbero adatte a carriere nei settori scientifici e tecnologici. Abbiamo dato voce a 10 startupper e manager nel digitale: per dimostrare che non è così
